Posted By: znouza (fuck off Ceska Lipa) on 'CZlaws'
Title:     zamestnanec, pracovni doba, prescasy a dovolena
Date:      Tue Nov  4 01:43:04 2008


hoj,

situace:
- pracovnik ve zdravotnictvi, tzn. fond pracovni doby 37.5/tydne
- 12h pracovni doba, dvousmenny provoz
- dle 294/2008 novela 262/2006 - par 93a, tzn. max 16hodin prescasu tydne
  (predpokladam souhlas)

byly vypsany sluzby na mesic listopad, kdy:
- mesicni fond je 150h (plne obsazen)
- narizeno 20h prescasu
- a presto napsano 5 dnu dovolene, a to i tak, ze po 12h (nocni) vypsana 
  dovolena (dny zcela chaoticky, ani dva dny v kuse to nejsou)
- tzn. ze vcetne dovolene to vychazi na 207.5h/mesic

myslim si, ze
a) dovolena se neda vypsat po nocni smene, protoze po 12h sluzbe nalezi min. 
   12h (8h) odpocinku (par 90, odst 1 a 2c ZP)
b) dovolena se vypisuje na kalendarni dny, nikoli na hodiny, podminky pro 
   kraceni dovolene na puldny neni nikterak splnena. do dovolene se samozrejme 
   nezapocitavaji statni svatky
c) v pripade, ze stanovena tydenni pracovni doba je 37.5h (par 79, odst 2b)    
   je splnena, a jsou narizeny prescasy, neni zde prosto pro narizeni 
   dovolene    = dny, kdy ma byt udajne cerpana dovolena, by stejne mely byt 
   dnem volna 
d) v pripade narizeni dovolene zamestnavatelem ma zamestnavatel povinnost 
   oznamit toto    zamestnanci 14 dni dopredu, a to pisemne (par 217, odst 1 
   ZP) 

takze zaver:myslim, ze zamestnavatel pochybil, nemuze vypsat dovolenou nad 
ramec fondu pracovni doby (bez prescasu), natoz po nocni smene (v dobe 
zakonem narize doby odpocinku)

vas nazor? diky 
                                             - znouza -
--
  At a higher altitude with flag unfurled
  We reached the dizzy heights of that dreamed of world...
                                                          --