Posted By: znouza (fuck off Ceska Lipa) on 'CZlaws' Title: zamestnanec, pracovni doba, prescasy a dovolena Date: Tue Nov 4 01:43:04 2008 hoj, situace: - pracovnik ve zdravotnictvi, tzn. fond pracovni doby 37.5/tydne - 12h pracovni doba, dvousmenny provoz - dle 294/2008 novela 262/2006 - par 93a, tzn. max 16hodin prescasu tydne (predpokladam souhlas) byly vypsany sluzby na mesic listopad, kdy: - mesicni fond je 150h (plne obsazen) - narizeno 20h prescasu - a presto napsano 5 dnu dovolene, a to i tak, ze po 12h (nocni) vypsana dovolena (dny zcela chaoticky, ani dva dny v kuse to nejsou) - tzn. ze vcetne dovolene to vychazi na 207.5h/mesic myslim si, ze a) dovolena se neda vypsat po nocni smene, protoze po 12h sluzbe nalezi min. 12h (8h) odpocinku (par 90, odst 1 a 2c ZP) b) dovolena se vypisuje na kalendarni dny, nikoli na hodiny, podminky pro kraceni dovolene na puldny neni nikterak splnena. do dovolene se samozrejme nezapocitavaji statni svatky c) v pripade, ze stanovena tydenni pracovni doba je 37.5h (par 79, odst 2b) je splnena, a jsou narizeny prescasy, neni zde prosto pro narizeni dovolene = dny, kdy ma byt udajne cerpana dovolena, by stejne mely byt dnem volna d) v pripade narizeni dovolene zamestnavatelem ma zamestnavatel povinnost oznamit toto zamestnanci 14 dni dopredu, a to pisemne (par 217, odst 1 ZP) takze zaver:myslim, ze zamestnavatel pochybil, nemuze vypsat dovolenou nad ramec fondu pracovni doby (bez prescasu), natoz po nocni smene (v dobe zakonem narize doby odpocinku) vas nazor? diky - znouza - -- At a higher altitude with flag unfurled We reached the dizzy heights of that dreamed of world... --