Posted By: snake (:q!) on 'CZlaws'
Title:     Re: postihy za prekroceni prestavky na obed
Date:      Fri Mar 23 14:59:48 2007

> >   To plati pro prijimaci pohovor, tak to neplet.
> 
> Jo to vim - nicmene - pokud tedy nemam pravo se na to ptat pri prijimani a 
> mam tedy verit ze si zamestnanec je schopen sve rodinne zalezitosti resit
> tak 
> aby to nemelo vliv na pracovni vykon, fakt teda nevim proc bych se o to mel 
> zajimat a brat na to ohledy dodatecne. Teda kdybych byl zamestnavatel :)

No ze to nebude mit vliv na vykon, to je samozrejme nesmysl. Vliv na vykon ma 
i to, jestli jsi zrovna najedenej ci hladovej (nebo naopak, paradoxne asi 
nejhorsi varianta, prejedenej). Stejne tak ale i jak jsi se vyspal, jestli 
jsi se zrovna nepohadal se tchyni a mnoho dalsiho. Neco se da vuli ovlivnit, 
neco se da zachranit naopak vstricnym chovanim kolegu a nadrizenych, ale i 
tak tam vliv zustane.

Pokud ale panuji na pracovisti dobre a pratelske vztahy (jak mezi kolegy tak 
smerem nahoru), vetsina lidi svou prirozenou sdilnosti podstatu svych potizi 
pusti do okoli a nedusi je v sobe. Takovehle sdileni zajisti nejen vetsi 
sounalezitost kolektivu, ale umozni i zohlednit potize jednotlivych lidi ci 
je dokonce pomoci vyresit (nebo aspon obtize odlehcit). Je to proste 
zalezitost duvery a dobrych vztahu, coz neni nic diskriminacniho a navic to 
jiste zvysuje i produktivitu. Oproti tomu silne vlezle otazky pri prijimacim 
rozhovoru jiste vztahy nezlepsuji, produktivite take moc nepomahaji a navic 
jsou protizakonne... 

Oboji ale vypovida o kulture uvnitr firmy a myslim, ze kazdy radeji bude 
pracovat v pratelskem prostredi, kde je ovsem kazdy i prirozene zodpovedny, 
nez v prostredi neosobnim, se striktne definovanymi pravy i povinnostmi atp.

snake

Search the boards