Posted By: madhouse (TeXnosmav{z}ka) on 'CZlaws'
Title: Re: postihy za prekroceni prestavky na obed
Date: Thu Mar 22 14:17:37 2007
Jako clovek ses hulvat s nulovou empatii, o tom neni sporu.
Stres kterej doprovazi rozvod ma uplne fatalni vliv na zdravotni
stav a ten je zamestnavatel povinen sledovat. Ve vyspelych zemich
je normalni, ze vedouci tymu se zepta na family background.
Jako manazer bys nekde jinde nez mezi 'pitomyma ucama' pohorel.
> Ja bych v tomto pripade se zamestnavatelem souhlasil. Potrebuju-li jako
> zamestnavatel redukovat stavy, preci nebudu platit nejake odstupne. A navic,
>
> kdyz zacnu tvrde postihovat drobne prohresky, vyletej ti zamestnanci, kteri
> jsou v tomto nejhorsi, coz neni na zavadu.
> Kdyz nekdo prijde o 10 minut pozde z obeda a jeste dela, ze se vlastne nic
> nestalo a ze si to staci napracovat, kdyz uz si toho teda nekdo vsimnul, tak
>
> z meho pohledu je to prohresek. A ze za ten prohresek dostane zamestnanec
> vynadano neznamena, ze se na nem vozim, ne?
> Jako zastupce mam ve skole na starosti ucitele. Ty vymluvy, s kterejma
> chodej, jsou snad jeste horsi nez vymluvy zaku. A nekteri se chovaji presne
> tak, jak je popsano v prispevku. Prijedou pozde a zacnou mektat treba o tom,
>
> ze byla na silnici zacpa. To bych pochopil, pokud by byli ochotni pripustit,
>
> ze je to jejich chyba a omluvili se, ze jdou pozde. Ale to oni ne, oni
> zacnou
> agresivne, ze co maj jako delat, ze za to nemuzou apod. Jindy se zase
> vymlouvaji, ze jdou pozde, protoze je zdrzeli zaci, jedna chodi pozde,
> protoze je psychicky na dne z rozvodu (a proc by me to jako melo zajimat?)
> atd. Proste zamestnanci jsou dost casto pakaz.
> Na druhou stranu je pravda, ze se spousta veci stat muze. Ale pokud se
> zamestnanec snazi, tak je to v pohode. Nestiha prijet? Tak napise SMSku ve
> ktere se omlouva, ze prijde pozdeji a je to OK. Ale ne, ze se na to vykasle
> a
> riskne to s tim, ze si toho treba nikdo nevsimne.
>
> Radecek
--
AUTHOR
Written by FIXME unknown.
(man echo)