Posted By: Libb (Libor) on 'CZjobs' Title: Re: shanim programatora (java) Date: Sun Dec 4 20:42:06 2005 > > Tohle je ale absolutne nejlepsi "cesticka" ze vsech stran. At se na to > divas > > jak se na to divas, vyhodny je to pro obe strany. > > Neni to vubec vyhodne, ani pro jednu stranu. Vyber kandidatu se tak omezuje > ciste jen na zname zamestnancu (a ti maji nakonec specificke zajmy ne zcela > totozne se zajmy zamestnavatele) a naopak pro zajemce je limitujici, ze i > jeho vyber je omezeny na to, kde nekoho zna. no ale to je jen prvni faze. Ja pridam jeste jednu vyhodu: ve firme, kam pujdu, se me ptali, jestli o nekom DOBREM nevim. Ja doporucil kamose a bude tam nakonec se mnou, jenze to taky znamena, ze JA nesu svoji kuzi na trh, abych nedoporucil nekoho, kdo je blbej nebo flakac nebo tak neco. Proste pokud dobry zamestnanec rekne, ze dotycny je dobrej, asi to bude pravda. Tato metoda ma IMHO smysl u firem 10-50 lidi, resp. tam, kde je na asi takhle velke skupinky rozdelena pravomoc personalistu (treba moje soucasna firma - je vetsi, ale ma charakter mensich skupin, ktere jedou v jedne firme, takze kdyz se shani javista, ptaji se javistu, kdyz .NETak, ptaji se nas. Jasne, muze se stat, ze javista zna ceckare atd., ale nic neni dokonale. Osobne, byt v pozici bosse, ktery nekoho shani, se soucasnych zamestnancu poptam.) > > Networking je udajne (podle ruznych Fortune a spol.) kriticky dulezity i > v Jerryho Americe, ale u nas je to uchylne, zejmena mimo Prahu a Brno (a > ne, ze ta mista v provinciich nejsou). Na druhe strane ve Finsku je to pry > stejne a duvod je taky stejny - zname se vsichni navzajem, tak proc utracet > za inzerci. > > ----- > Ahoj! ----------- > rs - Roman S. --------------------------------------- > =========================================================================== Libb