Posted By: mener (Buh) on 'CZhelp'
Title:     Materska
Date:      Wed Aug 10 17:01:32 2011

Mam takovej dotaz - jak byste resili nasledujici situaci? Manzelka je na 
rodicovskej a zaroven cekame druhy dite. Pracovni pomer ji skoncil uz pred 
casem, nicmene bude mit odpracovano tech 270 pracovnich dni za posledni 2 
roky, navic ma odpracovanej i rok za posledni tri roky. Predpokladam, ze jit 
na pracak co nejdriv, jeste za behu rodicovsky (aby brala podporu v 
nezamestnanosti a zaroven rodicovkej prispevek), je vzdycky dobrej napad, 
nebo ne? Problem je ze, pri nastupu na druhou materskou, nebude platit 
socialni a zdravotni pojisteni. Napadlo nas tedy, ze by tesne pred 
nastoupenim na tu druhou materskou zacla delat na dohodu o pracovni cinnosti 
(DOPC). Co vim, tak by musela mit tu dohodu na aspon 15 kalendarnich dni a 
musela by vydelat aspon 2000 mesicne (aby platila pojisteni), je to tak?. Slo 
by na tu DOPC nastoupit den pred nastupem na tu druhou materskou? Stacila by 
ta DOPC na tech 15 kalendarnich dni? Jak by se pak pocitala vyse matersky? 
Resp. jaka je optimalni vyse platu na tu DOPC, aby dosahla na nejakou 
rozumnou materskou? Diky.

Mena